Procedimiento Laboral Monitorio

Requiere siempre un reclamo previo ante la Inspección del Trabajo; y, con posterioridad, la interposición formal de una demanda dentro de los 90 días siguiente al despedido del trabajador; y que la cuantía no sea superior a 10 sueldos mensuales. Resuelve casos de violación del fuero maternal entre otros.

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